01/06/2009 - 17h28 (Gazeta Online - Da Redação Multimídia)

Os 1.300 funcionários da Vale colocados em licença remunerada após a crise no cenário econômico no final de 2008 retornaram ao trabalho nesta segunda-feira (01). Desse total, 146 são funcionários da linha Espírito Santo-Minas Gerais. A informação é do Sindicato dos Ferroviários do Espírito Santo e Minas Gerais (Sindfer-ES/MG).

Ainda de acordo com a assessoria do sindicato, durante o primeiro dia de trabalho, tudo transcorreu conforme o esperado. "Todos os funcionários que estavam afastados voltaram ao trabalho e o sindicato não registrou nenhum transtorno no Espírito Santo ou em Minas Gerais".

Com a volta ao trabalho, o sindicato passa a acompanhar a informação de que a Vale demitirá mais de 200 funcionários em situação pré-aposentadoria, ou seja, trabalhadores aposentados que ainda continuam trabalhando na empresa ou empregados próximos da aposentadoria.

A Vale justificou a decisão de demitir os cerca de 300 funcionários, a partir do dia 1º de junho, alegando o fato de que ainda não ocorreu a recuperação de demanda do mercado internacional por minério de ferro, como era esperado pela companhia.

A empresa entende que, com as demissões de aposentados, ou trabalhadores próximos à aposentadoria, está conseguindo manter o máximo de outros empregos. Na avaliação da mineradora, o número de demitidos ainda é uma parcela pequena se comparado com o número de 62 mil empregados da Vale no mundo (sendo 47 mil no Brasil).

Os direitos dos trabalhadores

Valia - De acordo com a Vale, os trabalhadores desligados em junho terão a aposentadoria do INSS e a aposentadoria da Valia (fundo de pensão dos funcionários da empresa). As pessoas que serão demitidas agora receberão um pacote de quatro salários adicionais, que serão depositados na Valia, além de seis meses de plano de saúde.

Licença - A redução na demanda mundial levou a Vale a diminuir a produção e parar o funcionamento de cinco das sete usinas de pelotização em Tubarão. Para evitar novas demissões, a Vale negociou a licença remunerada. Esse instrumento permite que a empresa deixe o trabalhador em casa, recebendo 50% do salário até que a produção seja retomada.

http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2009/06/94981-mais+de+mil+trabalhadores+voltam+ao+trabalho+na+vale.html